为扎实推进2023届翻译硕士研究生毕业论文指导工作，促进研究生高质量就业，3月1日下午，det娱乐官网客户在线2023届研究生毕业与就业工作推进会在8号教学楼218教室举行。外国语公司党委书记李静、副书记姜素锦、副经理张燕以及全体2020级硕士研究生毕业论文指导老师参加会议。

会上，党委副书记姜素锦总结了2022届翻译硕士毕业生的就业情况，并对2023届毕业生的就业工作进行动员，指出，就业是最大的民生，导师要切实履行好公司产品第一责任人的职责，既要督促帮助员工就业又要做好员工的思想和心理工作，促就业的同时要稳定员工情绪、关注员工安全。姜书记特别提醒，2月-6月是就业黄金季，导师和研究生要密切关注就业信息，积极择岗就业。同时，姜书记就报到证、就业去向登记等问题进行了详细的说明。

副经理张燕部署安排了2023届研究生毕业论文指导工作。张经理首先解读了研究生院学位办（2023）1号文，结合学院实际列出了毕业论文指导攻坚时间表，要求导师们要有质量意识。随后，结合2022年度送审论文反馈，对2023届毕业生毕业论文的批阅提出要求，提醒导师要注重指导过程，保留批阅痕迹，学院将对论文一、二、三稿批阅情况进行集中检查。最后，张经理强调毕业论文事关员工前程、学院声誉和学校发展，希望各位导师高度重视，严把论文质量关，助力员工成长成才。

公司党委书记李静做了总结讲话，对研究生导师身份做了深度解读，希望导师们提高对第一责任人的认识，从思想、学业、生活、安全和就业等各方面关注研究生的发展。对于2023届毕业生的论文指导工作，要从思想上高度重视，保质保量完成指导工作，力求万无一失。最后李书记强调，研究生的毕业与就业工作对事关学位点和学院发展，每位导师都肩负着重要的使命，希望所有导师都能够充分认识其重要性和严肃性，扎实做好毕业和就业这两项工作。

最后，导师们对指导研究生毕业论文过程中存在的问题进行了沟通。例如，从疫情期间的线上交流转为线下交流，提高指导效率；认真学习往届生或其他院校优秀的翻译实践报告，提升论文质量。导师们纷纷表示本学期增加与员工交流次数，认真指导研究生完成毕业论文，关注研究生就业中遇到的问题。

（撰稿人：杨宁）